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人才發(fā)展

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人才培訓(xùn)

——  TRAINING  ——

人才培訓(xùn)

培訓(xùn)原則

  • 統(tǒng)籌規(guī)劃   循序漸進(jìn)  按需施教  學(xué)以致用

培訓(xùn)體系

  • 1.具有陜建六建集團(tuán)特色的培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程、過(guò)程控制、課程設(shè)置、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、講師隊(duì)伍、課后評(píng)估等。  
  • 2.具備完善的內(nèi)部培訓(xùn)教材庫(kù)和內(nèi)部培訓(xùn)案例庫(kù),為職工培訓(xùn)提供充足的資源。
  • 3.緊跟行業(yè)態(tài)勢(shì),及時(shí)安排新知識(shí)、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)。

培訓(xùn)方式

  • 1.采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“ 走出去”,教培與自修相結(jié)合的形式,通過(guò)與社會(huì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名院校合作,具體圍繞個(gè)人綜合管理素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)技能提高及其他日常培訓(xùn)等方面組織各類(lèi)培訓(xùn)。
  • 2.根據(jù)個(gè)人崗位需求和職業(yè)發(fā)展需求,組織崗位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)取證培訓(xùn),以及各類(lèi)繼續(xù)教育培訓(xùn),積極鼓勵(lì)員工學(xué)歷提升。