聚天下英才而用之，聚人才合力謀發(fā)展?！耙詢?yōu)厚的待遇、周全的服務、奮進的企業(yè)文化吸引人，星級食堂、員工宿舍，科技感滿滿的’陜建六建科技中心’，讓我們在這里不僅施展了才華更讓我們體會到家的溫暖?！碧崞鸸緦嵤┑娜瞬乓M戰(zhàn)略，公司員工們紛紛豎起大拇指拍手叫好。

       連日來，在全媒體采訪團走進渭城的一行中，陜建六建集團科技中心實施的人才引進戰(zhàn)略不僅深受采訪團的關注，更為企業(yè)高質量發(fā)展賦能增力。

       近年來，陜西建工第六建設集團有限公司以向善而建為企業(yè)發(fā)展理念，以“搭建平臺、培養(yǎng)人才、有才就有舞臺為人才理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作思路，完善人力資源管理體系，提高人才質量，調整人才結構，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大培養(yǎng)力度，發(fā)揮薪酬績效的激勵、約束作用為實現企業(yè)轉型升級和長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標提供人才支持和智力保障。

       畢業(yè)于同濟大學的何坤于2019年被人才引進到陜建六建科技中心，經過三年的歷練目前擔任公司質量部副部長?！?022年4月初到未來之瞳項目，面對現澆木紋肌理清水混凝土這項特殊工藝，為保證實現王澍大師及其主創(chuàng)設計團隊的藝術設計效果，從集團公司調派科技質量專家在現場牽頭成立實驗小組，分析整個工藝流程，從混凝土的原材、模板種類、加固方式、振搗手段等多方面入手，采用控制變量的方法逐項實驗，在經過20輪次共計37塊小樣的試驗，最終在節(jié)點目標前完成了符合主創(chuàng)老師要求的樣品制作。此次經歷讓自己明白項目工程建設領域關鍵技術攻關工作是需要科技創(chuàng)新工作者來主持完成的，從分析到策劃，從實施到總結，并且現場解決技術難題的經歷也成為自己寶貴的財富，為自己之后處理此類問題打下堅實的基礎?！焙卫ぶ钢约旱目蒲谐晒吲d地說。

       陜建六建集團現擁有三部、兩院、一室、一站、一中心（設計研發(fā)部、科技質量部、數字科技部、市政設計院、建筑設計院、總工程師辦公室、BIM工作站、企業(yè)技術中心）。2022年7月陜建六建集團與陜西建工未來城市建設與管理創(chuàng)新聯合研究中心共同成立了秦創(chuàng)原·科技創(chuàng)新基地，為陜西建工下屬的第一家秦創(chuàng)原·科技創(chuàng)新基地是公司實施人才進戰(zhàn)略成果的一個縮影。

       陜建六建集團科技中心創(chuàng)新主管李逢博介紹說，2022年公司引進大學生70余名，分流在各個崗位，科技中心引進設計師12名，通過管理與技術的通力合作，科技中心多個項目獲得多項殊榮。目前，科技中心獲得陜西省質量管理小組活動成果39項；國家級質量管理小組活動成果7項。申請專利39項，其中實用新型26項，發(fā)明專利13項；獲得授權17項，其中實用新型專利9項，發(fā)明專利8項。陜西省建筑業(yè)創(chuàng)新技術應用示范工程3項。國家級BIM大賽獎6項，省級BIM大賽獎13項。獲得中國鋼結構協會技術創(chuàng)新獎1項，省建協科學技術進步獎3項，特等獎1項，一等獎1項，二等獎1項。獲得陜西省土木建筑科學技術獎二等獎1項。（鄭煊）